Начальник производства - Ступино

Производственная компания в течение пятнадцати лет осуществляет деятельность по переработке органических отходов, поступаемых с различных пищевых производств в продукцию для сельского хозяйства: кормов для животных- продуктивных и непродуктивных, удобрениий для растениеводства, грунтов для агросектора.

Условия

— Производство по переработке органических отходов в продукцию для сельского хозяйства: кормовые добавки, удобрения. Упаковка полученной продукции как в большую тару — мешки, биг-бэги, так и в розничную — для магазинов.
— Площадь производственной площадки — 10 тыс. кв. м.
— Применяются технологии экструдирования, микробиологической переработки, а также используется оборудование для измельчения, смешивания, охлаждения и т. д.

Требования

— Приветствуется опыт работы в российской производственной компании в должности начальника производства, (зам. начальника производства) в области производства кормов для животных, удобрений, строительных материалов.
— Наличие технического, технологического и/или инженерного образования.
— ПК: уверенный пользователь (Word, Excel)
— Наличие опыта в применении управленческих и организаторских способностей и навыки руководства персоналом.
— Приветствуется навыки управленца-хозяйственника.
— Наличие способностей и готовности работать в режиме многозадачности и срочности.
— Умение гибко, оперативно, и креативно принимать решения в нестандартных производственных задачах. Наличие опыта подобных ситуаций в производственной практике приветствуется.
— Развитое чувство самодисциплины.
— Наличие лидерских качеств, а также инициативности, решительности, способности к риску и ответственности за результат.
— Необходимы такие черты характера, как целеустремленность, энергичность, коммуникабельность, напористость и требовательность, стремление к успеху и нововведениям, креативность, а также эрудиция, находчивость и стрессоустойчивость.

Обязанности
— формирование производственной команды на производстве с «нуля»;

— организация и составление производственных планов, графиков и режимов работы производства, ориентированных на оптимизацию и улучшение результатов деятельности компании.
— найм и обучение производственного персонала;
— ежедневный контроль деятельности участков производства и работа с персоналом на каждом производственном участке;
— регулирование взаимоотношений с производственным персоналом, эффективное распределение обязанностей в производственной команде подчиненных сотрудников;
— осуществление ежедневного контроля за производственными процессами, оперативное реагирование и решение производственных задач для организации бесперебойной работы;
— осуществление контроля над ходом выполнения, сдачей и документальным сопровождением технологических процессов;
— анализ производственной деятельности и предоставление отчетности по результатам.
— осуществление контроля за состоянием производственных помещений (освещение, вентиляция, наведения порядка), а а также обеспечение работников спецодеждой;
— соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты;